Fundación Universia y Asociación Asperger Madrid fomentan empleo para personas con Asperger

Ramón Capdevila, director de Fundación Universia, y Paloma Martínez, presidenta de la Asociación Asperger Madrid, destacan la importancia de este compromiso para la realización de acuerdos que busquen la contratación de las personas con este síndrome y de este modo impulsar su inclusión socio laboral. 
Mediante este compromiso, la Asociación Asperger Madrid prestará información y asesoramiento especializado sobre ayudas a la contratación entre este colectivo a Fundación Universia. Por su parte, la Fundación apoyará en el proceso de incorporación de las personas con síndrome de Asperger al mundo laboral.
La asociación, en colaboración con la Fundación, realizará un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas en los centros de trabajo. Ambas entidades prestarán apoyo en la adaptación al puesto y el seguimiento después de la contratación de las personas con síndrome de Asperger.